Po rokoch v riadení si veľa skúsených manažérov kladie otázku: zostať v zamestnaní, alebo prejsť na interim projekty. Pracovná zmluva dáva istotu, ktorú si človek často uvedomí až vtedy, keď ju má opustiť. Interim zase dáva slobodu vybrať si, kde a na čom budete pracovať.
V článku porovnávame oba modely z pohľadu zmluvy, odvodov, rizika a každodennej práce. Ide o všeobecný prehľad podľa slovenských pomerov. Konkrétnu formu spolupráce, dane a poistenie si vždy overte s účtovníkom alebo právnikom.
Zamestnanie dáva pravidelnú mzdu, výpovednú dobu a platenú dovolenku, interim dáva výber projektov a rýchle výsledky, no poistenie, rezervu na obdobia bez projektu a riziko nesiete sami.
- Zmluva: interim expert spravidla pracuje na obchodnú zmluvu a fakturuje, namiesto pracovnej zmluvy so mzdou.
- Istota: ochrana zamestnanca, ako ju poznáte zo Zákonníka práce, sa na spoluprácu na faktúru nevzťahuje; ukončenie upravuje zmluva.
- Forma: bežné sú dve cesty, živnosť alebo vlastná s.r.o.; ktorá sa vám oplatí, posúdi účtovník podľa vašej situácie.
- Riziko: počítajte s obdobiami medzi projektmi, s vlastnými odvodmi a so zodpovednosťou za výsledok, ktorú si upravíte v zmluve.
- Sloboda: sami si určujete, na akých projektoch budete pracovať, a výsledky vidíte v priebehu týždňov.
Čo sa zmení, keď zo zamestnania prejdete na interim
V zamestnaní sa o veľa vecí postará niekto iný a vy o nich ani nepremýšľate. Zamestnávateľ odvádza poistné, platí dovolenku, pri chorobe nastupuje systém, ktorý funguje sám. Pri interim spolupráci si väčšinu z toho zabezpečujete sami.
Najväčšie zmeny v praxi vyzerajú takto:
- Namiesto pracovnej zmluvy podpisujete zmluvu o poskytnutí služieb alebo inú obchodnú zmluvu a za odvedenú prácu vystavujete faktúru.
- Výpovedná doba a odstupné v zmysle Zákonníka práce sa vás netýkajú. Ako a s akou lehotou sa spolupráca končí, určuje zmluva, ktorú si dohodnete.
- Sociálne a zdravotné poistenie si platíte sami. Kedy vzniká povinnosť a z akého základu sa počíta, závisí od formy podnikania a príjmu.
- Na dôchodok si sporíte sami. Výška budúceho dôchodku súvisí s tým, z akého základu odvody platíte, preto sa oplatí myslieť aj na vlastné sporenie.
- Platená dovolenka neexistuje. Deň, keď nepracujete, nefakturujete.
- Medzi projektmi môžu byť týždne aj mesiace bez príjmu. Projekty trvajú od niekoľkých týždňov po niekoľko mesiacov a ďalší nemusí nadväzovať hneď.
Interim alebo zamestnanie: porovnanie v jednej tabuľke
Tabuľka zachytáva typické rozdiely. Konkrétne podmienky vždy určuje vaša zmluva a forma, v ktorej podnikáte.
| Oblasť | Zamestnanie | Interim spolupráca |
|---|---|---|
| Zmluva | Pracovná zmluva podľa Zákonníka práce | Obchodná zmluva, odmena na faktúru |
| Kto určuje prácu | Zamestnávateľ podľa pracovnej náplne | Zadanie dohodnuté pred projektom, spôsob práce je na vás |
| Istota príjmu | Pravidelná mzda | Príjem počas projektu, medzi projektmi nič |
| Dovolenka a PN | Platená dovolenka, systém náhrad pri chorobe | Bez platenej dovolenky, pri chorobe podľa vášho poistenia |
| Odvody | Odvádza ich zamestnávateľ | Platíte si ich sami |
| Výpoveď | Výpovedná doba a ochrana podľa zákona | Podmienky ukončenia podľa zmluvy |
| Rozmanitosť práce | Jedna firma, jedna rola | Rôzne firmy, odvetvia a typy zadaní |
Živnosť alebo s.r.o.: dve bežné formy pre interim manažéra
Pre interim spoluprácu sa na Slovensku bežne používajú dve formy: živnosť (SZČO) alebo vlastná s.r.o. Ani jedna nie je univerzálne lepšia. Rozhoduje výška a stabilita príjmu, náklady, ktoré máte, a to, ako veľmi chcete oddeliť podnikanie od súkromného majetku.
Vo všeobecnosti sa rozdiely dajú opísať takto:
- Živnosť (SZČO manažér). Založíte ju rýchlo, administratíva je jednoduchšia a príjem máte priamo k dispozícii. Za záväzky z podnikania však ručíte celým svojím majetkom.
- Vlastná s.r.o. Spoločnosť je samostatná právnická osoba, takže podnikanie je oddelené od vašej osoby. Založenie trvá dlhšie, účtovníctvo je náročnejšie a peniaze zo spoločnosti nevyberáte tak voľne ako pri živnosti.
Otázka živnosť alebo s.r.o. má aj daňovú a odvodovú stránku, ktorá sa mení s legislatívou aj s vaším príjmom. Tu sa neoplatí rozhodovať podľa článkov na internete ani podľa skúsenosti kolegu, ktorý má inú situáciu.
Tento článok opisuje rozdiely vo všeobecnosti a nenahrádza odborné poradenstvo. Formu spolupráce, dane, odvody a zmluvu si pred prvým projektom potvrďte s účtovníkom alebo právnikom.
Čo sa spýtať účtovníka pred prvým projektom
Z prvého stretnutia s účtovníkom vyťažíte viac, keď prídete s konkrétnymi otázkami. Tieto sa týkajú takmer každého, kto prechádza zo zamestnania na prácu na živnosť alebo cez s.r.o.:
- Ktorá forma, živnosť alebo s.r.o., sa mi pri mojom očakávanom príjme a nákladoch viac oplatí?
- Kedy mi vznikne povinnosť platiť sociálne a zdravotné poistenie a ako sa bude meniť?
- Čo sa stane s mojím nárokom na dávky pri chorobe a s dôchodkom, keď prestanem byť zamestnancom?
- Kedy sa musím registrovať za platiteľa DPH a čo to znamená pre faktúry klientom v zahraničí?
- Ako mám nastaviť spoluprácu, aby nemala znaky závislej práce, keď budem dlhší čas pracovať pre jedného odberateľa?
- Ako si vytvoriť rezervu na dane, odvody a obdobia bez projektu?
Chcete vedieť o projektoch vo vašom odbore?
O nových projektoch vo vašom odbore sa dozviete medzi prvými. Registrácia je bezplatná.
Riziko, ktoré pri interim práci nesiete sami
Najviditeľnejšie riziko je kolísanie príjmu. Projekt sa môže skončiť skôr, ako ste plánovali, alebo nasledujúci príde neskôr. Kto prechádza na interim, mal by mať odloženú rezervu, s ktorou prečká niekoľko mesiacov bez fakturácie.
Druhým rizikom je zodpovednosť za výsledok. Interim expert prichádza s dohodnutým zadaním a klient očakáva, že ho splní. Rozsah zodpovednosti za škodu, podmienky ukončenia a reportovanie si preto prečítajte v zmluve pozorne a nejasnosti riešte pred podpisom.
S tým súvisí otázka poistenia profesijnej zodpovednosti. Či ho potrebujete a v akom rozsahu, závisí od typu zadaní a od toho, čo vyžaduje zmluva. Je to téma, ktorú sa oplatí prebrať s poisťovňou alebo právnikom skôr, ako nastúpite na prvý projekt.
- 7 500+
- expertov v databáze GQ interim
- 1 550+
- zrealizovaných projektov
- 3 až 12
- mesiacov typický angažmán
- 2011
- od tohto roku v regióne CEE
Čo interim prináša navyše
Na druhej strane je sloboda, ktorú zamestnanie len ťažko dá. Vyberáte si projekty, ktoré zodpovedajú vašej odbornosti, a môžete odmietnuť tie, ktoré vám nesedia. Výsledky vidíte v týždňoch: stabilizovaná linka, zvládnutý zákaznícky audit, spustenie sériovej výroby.
Každý projekt vás posunie do iného závodu, inej firmy a často aj iného odvetvia. Portfólio, ktoré si tak budujete, je pre ďalších klientov silnejším argumentom ako jedna dlhá kariéra v jednej firme. Odmena závisí od projektu a dohodnete si ju pred nástupom; ako sa tvorí, rozoberáme v článku koľko zarába interim manažér.
Veľa interim expertov oba modely strieda alebo kombinuje. Niektorí po rokoch projektov prijmú trvalú rolu, iní sa po zamestnaní k interim práci vrátia. Rozhodnutie nemusí byť definitívne.
Ako interim expert si sami určujete, kde a na čom budete pracovať.
GQ interim, gqinterim.sk/kariera
Je interim pre vás
Ak pri väčšine bodov odpoviete áno, interim spolupráca vám pravdepodobne sadne:
- Máte za sebou roky praxe vo výrobe, kvalite, logistike, nákupe alebo inej oblasti, v ktorej viete rýchlo priniesť výsledok.
- Zvládnete nastúpiť do neznámeho prostredia a v prvých týždňoch sa zorientovať bez dlhého zaúčania.
- Máte finančnú rezervu na obdobie bez projektu.
- Neprekáža vám cestovanie a práca mimo miesta bydliska.
- Ste ochotní riešiť si odvody, účtovníctvo a zmluvy sami alebo s účtovníkom.
- Viac vás láka rozmanitosť a jasné zadanie ako dlhodobá rola v jednej firme.
S GQ interim sa na dlhodobú spoluprácu viazať nemusíte. Formu spolupráce dohodneme pred každým projektom, takže sa rozhodujete pri každom projekte zvlášť. Ak ešte len zvažujete prvé kroky, pozrite si článok ako sa stať interim manažérom.
Ak chcete vedieť o projektoch vo vašom odbore, zaregistrujte sa do databázy expertov. Profil je bezplatný a o nových projektoch sa dozviete medzi prvými.
Časté otázky
Je lepšie interim alebo zamestnanie?
Závisí to od vašej situácie. Zamestnanie dáva pravidelný príjem, platenú dovolenku a ochranu podľa Zákonníka práce. Interim dáva výber projektov a rozmanitú prácu, no odvody, rezervu na obdobia bez projektu a riziko nesiete sami.
Pracuje interim manažér na živnosť alebo cez s.r.o.?
Bežné sú obe formy. Živnosť je jednoduchšia na založenie a vedenie, s.r.o. oddeľuje podnikanie od vášho osobného majetku, no má vyššie administratívne nároky. Ktorá je pre vás vhodnejšia, posúdi účtovník podľa vášho príjmu a nákladov.
Má interim manažér nárok na dovolenku a odstupné?
Pri spolupráci na faktúru nie v zmysle Zákonníka práce. Dni, keď nepracujete, nefakturujete, a ukončenie spolupráce upravuje zmluva. Preto sa oplatí počítať s rezervou a podmienky ukončenia si prečítať pred podpisom.
Musím sa s GQ interim zaviazať na dlhodobú spoluprácu?
Nie. Formu spolupráce dohodneme pred každým projektom a o tom, na ktorom zadaní budete pracovať, rozhodujete vy.